Facebook ha anunciado recientemente su intención de expandir los beneficios de la baja por maternidad / paternidad a escala mundial para parejas del mismo sexo.
Es decir, si trabajas en Facebook, independientemente del lugar del mundo en el que vivas, disfrutarás de un permiso remunerado de 4 meses cuando tengas un hijo.
Si hace unas semanas publicamos la lista con las mejores empresas para trabajar para el colectivo LGBT, con esta medida, Facebook da un empujoncito para ser añadida en ese ranking.
El presidente de recursos humanos de Facebook Lori MatLoff Goler, ha explicado sobre la medida.
