{"id":8070,"date":"2015-05-20T00:42:19","date_gmt":"2015-05-19T23:42:19","guid":{"rendered":"http:\/\/2horizontes.com\/?p=8070"},"modified":"2015-05-20T00:43:35","modified_gmt":"2015-05-19T23:43:35","slug":"por-que-el-75-de-los-trabajadores-del-mundo-no-tienen-empleo-estable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2horizontes.com\/?p=8070","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 el 75% de los trabajadores del mundo no tienen empleo estable"},"content":{"rendered":"

Minicontratos, contratos cero hora, trabajos informales.<\/p>\n

Los nombres var\u00edan, pero hay coincidencia en la realidad a nivel global.<\/p>\n

Tres cuartas partes de los trabajadores del mundo no tienen un empleo estable de tiempo indefinido, seg\u00fan un nuevo informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, OIT.<\/p>\n

Y en Am\u00e9rica Latina se hallan en esa situaci\u00f3n al menos el 69% de los trabajadores. El porcentaje en cambio en algunos pa\u00edses de Europa es de apenas el 17%.<\/p>\n

\"Estudiantes\"
\u00abLos sistemas educativos no conectan lo suficiente con las necesidades del empleo\u00bb, dijo Raymond Torres, director del departamento de investigaciones de la OIT a BBC Mundo.<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

El informe, titulado \u00abPerspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2015\u00bb, tambi\u00e9n presenta datos sobre el desempleo juvenil.<\/p>\n

Espa\u00f1a, con un 57,9%, es el pa\u00eds en el que los j\u00f3venes se encuentran en peor situaci\u00f3n a nivel europeo.<\/p>\n

La cifra en Alemania, por ejemplo, es del 7,6%.<\/p>\n

Minicontratos y empleo informal<\/h2>\n

\u00abS\u00f3lo la cuarta parte de los trabajadores a nivel mundial tiene un contrato que no es temporal o de corta duraci\u00f3n\u00bb, dijo a BBC Mundo Raymond Torres, director del departamento de investigaciones de la OIT.<\/p>\n

\"Personas
La proliferaci\u00f3n de minicontratos y contratos cero hora es uno de los factores que explica el aumento del empleo inestable.<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Una de las razones es la expansi\u00f3n de los contratos conocidos como minicontratos en Alemania o contratos cero hora en Reino Unido.<\/p>\n

\u00abSon contratos que no garantizan al trabajador ni siquiera una estabilidad en el horario de trabajo. El trabajador tiene que responder a una demanda de la empresa en el caso de que haya trabajo disponible para realizar\u00bb, explic\u00f3 Torres.<\/p>\n

\u00abTiene que estar disponible, pero tampoco tiene garant\u00eda de que todas las semanas va a tener el mismo volumen de trabajo\u00bb.<\/p>\n

\"Trabajadores
En Am\u00e9rica Latina uno de los principales factores es la importancia del sector informal.<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

La OIT no dispone de cifras comparativas globales sobre contratos cero hora. Pero s\u00f3lo en Reino Unido la Oficina Nacional de Estad\u00edstica dijo que al menos 697.000 personas fueron empleadas con ese tipo de contrato entre octubre y diciembre de 2014.<\/p>\n

En Am\u00e9rica Latina la principal raz\u00f3n de la falta de estabilidad en el trabajo es que una parte importante del empleo en la regi\u00f3n sigue siendo informal.<\/p>\n

\u00abPueden ser empleos no declarados en empresas registradas o empleos directamente informales, como vendedores de calle\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Torres.<\/p>\n

El director de investigaciones de la OIT destaca como un paso positivo que algunos pa\u00edses de la regi\u00f3n mejoraron la protecci\u00f3n social de los trabajadores informales.<\/p>\n

\u00abEn Bolivia ha habido un esfuerzo para hacer llegar las pensiones a personas que no est\u00e1n en relaciones de trabajo tradicional\u00bb.<\/p>\n

\"Mercado
La OIT destaca que en pa\u00edses como Bolivia y Uruguay se mejor\u00f3 el acceso de los trabajadores del sector informal a la seguridad social.<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Y en Uruguay Torres se\u00f1ala que mejor\u00f3 el acceso de los trabajadores informales a la seguridad social y a la cobertura de salud.<\/p>\n

Per\u00fa es el pa\u00eds peor situado, con m\u00e1s del 91% de los trabajadores sin contrato estable, seg\u00fan la OIT.<\/p>\n

Entre los factores que explican el caso peruano est\u00e1 la expansi\u00f3n de la informalidad y que la econom\u00eda \u00abest\u00e1 muy dominada por los recursos naturales que no ocupan tanta mano de obra\u00bb, seg\u00fan Torres.<\/p>\n

Desempleo juvenil<\/h2>\n
\"Trabajadora
El desprestigio de las carreras vocacionales t\u00e9cnicas es un problema en Am\u00e9rica Latina.<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Cada a\u00f1o se incorporan al mercado laboral cerca de 40 millones de j\u00f3venes, seg\u00fan el informe.<\/p>\n

Y uno de los mayores desaf\u00edos es resolver \u00abel problema de la transici\u00f3n de los j\u00f3venes a la vida econ\u00f3micamente activa\u00bb.<\/p>\n

Uno de los problemas principales en Am\u00e9rica Latina y otras regiones es para Torres que \u00ablos sistemas educativos no conectan lo suficiente con las necesidades del empleo\u00bb.<\/p>\n

Otro factor crucial es \u00abel desprestigio de las carreras t\u00e9cnicas por factores culturales\u00bb.<\/p>\n

Torres destaca como un cambio positivo que poco a poco est\u00e1n surgiendo m\u00e1s grados universitarios con fuertes componentes t\u00e9cnicos.<\/p>\n

Y en algunos pa\u00edses se est\u00e1n dise\u00f1ando carreras en consulta con el sector empresarial.<\/p>\n

\"Trabajador
El desempleo juvenil en Espa\u00f1a se sit\u00faa en el 57,9% y es el peor de Europa, seg\u00fan la OIT.<\/span><\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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