Muchos funcionarios, mandos medios y emplea\u00addos p\u00fablicos se muestran preocupados con el cam\u00adbio de gobierno y por en\u00adde en todas las institucio\u00adnes p\u00fablicas. Es tradici\u00f3n que cada nuevo funciona\u00adrio designe personal de su confianza y \u201cayude\u201d a con\u00adseguir empleo a la gente que le apoy\u00f3 para conse\u00adguir los votos.<\/p>\n\n\n\n
En la actualidad, seg\u00fan el Ministerio de Adminis\u00adtraci\u00f3n P\u00fablica (MAP), la n\u00f3mina del Poder Ejecuti\u00advo tiene 588,760 servido\u00adres p\u00fablicos fijos y 34,652 en calidad de contratados. Del total de empleados fi\u00adjos solo el 15.9% (94,042) es personal inamovible por ser de carrera adminis\u00adtrativa, ya que como dice la Ley 41-08 tienen dere\u00adcho a la permanencia y re\u00adserva de sus cargos. A prin\u00adcipios de este mes, el MAP, como adelant\u00e1ndose a lo que lo podr\u00eda venir, remiti\u00f3 a ministros, viceministros, directores generales y na\u00adcionales de las instituciones gubernamentales, la circu\u00adlar 0004295 en la que acla\u00adra los derechos laborales de las cuatro categor\u00edas de ser\u00advidores p\u00fablicos que con\u00adtempla la Ley 41-08 de Fun\u00adci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n
La circular instruye a las ofi\u00adcinas de recursos humanos de los entes y \u00f3rganos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica a emitir las hojas de c\u00e1lculos de beneficiarios laborales a los servidores p\u00fablicos en caso de desvinculaci\u00f3n de sus puestos de trabajo. Se\u00adg\u00fan explica la directora de Relaciones Laborales del MAP, Mariza de la Cruz, la Ley de Funci\u00f3n P\u00fablica es\u00adtablece los derechos de los funcionarios o servidores p\u00fablicos en virtud de cuatro categor\u00edas: de libre nom\u00adbramiento y remoci\u00f3n, de carrera, de estatuto simpli\u00adficado y empleados tempo\u00adrales.<\/p>\n\n\n\n
Otros cargos<\/strong><\/p>\n\n\n\n En el caso de los funciona\u00adrios o servidores de libre nombramiento y remoci\u00f3n, conocidos como \u201ccargos de confianza o de alto nivel\u201d, la Ley indica que solo les co\u00adrresponde el pago de vaca\u00adciones no disfrutadas y la proporci\u00f3n del doble suel\u00addo o regal\u00eda navide\u00f1a. Co\u00admo cargos de alto nivel se ubican ministros, consultor jur\u00eddico del Poder Ejecuti\u00advo, contralor y procurador general de la Rep\u00fablica, vi\u00adceministros, titulares de or\u00adganismos aut\u00f3nomos y des\u00adcentralizados y otros de jerarqu\u00eda similar o cercana del Presidente de la Rep\u00fa\u00adblica y de altos ejecutivos de las instituciones p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n En tanto que a los servido\u00adres p\u00fablicos de carrera, que en la actualidad ascienden a 94,042, la Ley establece que tienen derecho a la perma\u00adnencia y reserva de su cargo y que s\u00f3lo podr\u00e1n ser desti\u00adtuidos en los casos en que su cargo sea suprimido por in\u00adter\u00e9s institucional y no exis\u00adta puesto de trabajo vacan\u00adte. En este caso y siempre que este empleado de carre\u00adra no califique para recibir pensi\u00f3n o jubilaci\u00f3n, el mis\u00admo tendr\u00e1 derecho a una indemnizaci\u00f3n equivalente al sueldo de un mes por ca\u00adda a\u00f1o de trabajo o fracci\u00f3n superior a seis meses, sin que el monto de la indem\u00adnizaci\u00f3n pueda exceder los salarios de dieciocho meses de labores. Aclara la norma\u00adtiva que esa indemnizaci\u00f3n ser\u00e1 pagada mensualmente con cargo al presupuesto del \u00f3rgano o entidad que pro\u00addujo la separaci\u00f3n del servi\u00adcio por supresi\u00f3n del cargo, en base al monto nominal del \u00faltimo sueldo. Para los servidores p\u00fablicos de esta\u00adtutos simplificados (emplea\u00addos de mantenimiento y ser\u00advicios, custodia, porter\u00eda, producci\u00f3n de bienes, etc.) se les reconoce el pago de una indemnizaci\u00f3n equiva\u00adlente a un mes de salario por cada a\u00f1o de servicio o frac\u00adci\u00f3n de seis meses, sin que exceda los 18 meses de sa\u00adlario, las vacaciones no dis\u00adfrutadas y la proporci\u00f3n del salario 13 o regal\u00eda pascual.<\/p>\n\n\n\n DISPOSICIONES<\/strong><\/p>\n\n\n\n En el art\u00edculo 24<\/strong><\/p>\n\n\n\n El personal que cae en la categor\u00eda de estatuto simplificado no disfru\u00adta de derecho regulado de estabilidad en el em\u00adpleo, ni de otros propios de los funcionarios de carrera administrativa.<\/p>\n\n\n\n Normativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los empleados p\u00fabli\u00adcos categorizados como temporales con m\u00e1s de doce meses en el cargo, les corresponde el pago de las vacaciones no dis\u00adfrutadas, adem\u00e1s del de\u00adrecho adquirido a la pro\u00adporci\u00f3n del salario 13, a partir de tres meses del a\u00f1o calendario.<\/p>\n\n\n\n Fuente: List\u00edn Diario <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Muchos funcionarios, mandos medios y emplea\u00addos p\u00fablicos se muestran preocupados con el cam\u00adbio de gobierno y por en\u00adde en todas las institucio\u00adnes p\u00fablicas. 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