{"id":60563,"date":"2016-12-05T12:42:18","date_gmt":"2016-12-05T11:42:18","guid":{"rendered":"http:\/\/2horizontes.com\/?p=60563"},"modified":"2016-12-05T12:42:18","modified_gmt":"2016-12-05T11:42:18","slug":"ikea-repartira-13-millones-de-euros-entre-sus-trabajadores-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2horizontes.com\/?p=60563","title":{"rendered":"Ikea repartir\u00e1 13 millones de euros entre sus trabajadores en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<p>La sueca Ikea distribuir\u00e1 m\u00e1s de 13 millones de euros extra a su plantilla en Espa\u00f1a como agradecimiento por la consecuci\u00f3n de los objetivos de negocio en el pasado ejercicio, lo que supone un incremento del 4,7% respecto al ejercicio anterior, seg\u00fan ha informado la multinacional sueca en un comunicado.<\/p>\n<p>Ikea cuenta en Espa\u00f1a con m\u00e1s de 8.150 empleados, un 12,5% m\u00e1s respecto al cierre de 2015 y es el tercer ejercicio consecutivo en el que la multinacional sueca potencia la creaci\u00f3n de puestos de trabajo. Si cada empleado recibe la misma cantidad, se embolsar\u00edan 1.595 euros por cabeza.<\/p>\n<p>Objetivos cumplidos<\/p>\n<p>El director de recursos de humanos de Ikea Ib\u00e9rica, Enrique Puig, ha reiterado que cada a\u00f1o emplean a m\u00e1s personas. \u201cPor tercer a\u00f1o consecutivo crecemos en n\u00famero de trabajadores y solo con el trabajo de todos podemos conseguir resultados tan positivos como los que venimos registrando. Esta es la forma en que la compa\u00f1\u00eda, por deseo expreso del fundador, nos agradece lo que aportamos cada d\u00eda, pero tambi\u00e9n pone en valor lo que significamos para el presente y futuro de la compa\u00f1\u00eda\u201d, ha explicado.<\/p>\n<p>En concreto, entre septiembre de 2015 y agosto 2016, \u00faltimo ejercicio fiscal completo para la compa\u00f1\u00eda, la firma elev\u00f3 un 8% las ventas en Espa\u00f1a y alcanz\u00f3 los 1.384 millones de euros de facturaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La firma ha explicado que la compensaci\u00f3n se reparte dentro de los programas One Ikea Bonus (compensaciones para los que lleven trabajando m\u00e1s de seis meses en la firma) y Tack! (aportaciones anuales a los planes de pensiones individuales), de los que se benefician los empleados de la compa\u00f1\u00eda independientemente del cargo o rango que ocupan dentro de ella.<\/p>\n<p>Desde que ambos programas se pusieron en marcha hace tres a\u00f1os, la multinacional sueca ha repartido un total de 36,7 millones de euros extra entre sus empleados en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>M\u00e1s de 100 millones a nivel global<\/p>\n<p>En total se repartir\u00e1n 108 millones de euros a nivel internacional entre la plantilla con la que el grupo cuenta en 28 pa\u00edses. El \u00fanico requisito es llevar trabajando en la compa\u00f1\u00eda al menos seis meses ininterrumpidos y estar activo a cierre de cada ejercicio fiscal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La sueca Ikea distribuir\u00e1 m\u00e1s de 13 millones de euros extra a su plantilla en Espa\u00f1a como agradecimiento por la consecuci\u00f3n de los objetivos de negocio en el pasado ejercicio, lo que supone un incremento del 4,7% respecto al ejercicio anterior, seg\u00fan ha informado la multinacional sueca en un comunicado. 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