{"id":55079,"date":"2016-08-05T14:56:16","date_gmt":"2016-08-05T13:56:16","guid":{"rendered":"http:\/\/2horizontes.com\/?p=55079"},"modified":"2016-08-05T14:56:16","modified_gmt":"2016-08-05T13:56:16","slug":"por-que-se-necesitan-mas-mujeres-en-la-politica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2horizontes.com\/?p=55079","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 se necesitan m\u00e1s mujeres en la pol\u00edtica?"},"content":{"rendered":"

CNN<\/strong><\/p>\n

Nota del editor<\/em>: Gwen K. Young dirige el Proyecto Women in Public Service, perteneciente al Centro Internacional para Acad\u00e9micos Woodrow Wilson. Las opiniones expresadas en este art\u00edculo son responsabilidad del autor.<\/p>\n

(CNN) –\u00a0<\/strong>Desde Estados Unidos a Gran Breta\u00f1a pasando por las Naciones Unidas, las mujeres est\u00e1n asumiendo el centro de la escena pol\u00edtica. En la Convenci\u00f3n Dem\u00f3crata de la semana pasada, Hillary Clinton fue oficialmente elegida como candidata presidencial del Partido Dem\u00f3crata, aceptando la nominaci\u00f3n con un mensaje de video que iniciaba con la ruptura simb\u00f3lica de un cristal.<\/p>\n

\u00abCuando no hay techos, el cielo es el l\u00edmite. As\u00ed que sigamos adelante, hasta que cada una de las 161 millones de mujeres y ni\u00f1as de Estados Unidos tenga la oportunidad que merece\u00bb, dijo Clinton el jueves por la noche.<\/p>\n

Pero en Gran Breta\u00f1a, Theresa May ya es la segunda mujer en romper el techo de cristal, asumiendo el gobierno luego de que\u00a0David Cameron renunciara y convirti\u00e9ndose en la segunda mujer primera ministra de Gran Breta\u00f1a. Mientras tanto, en las Naciones Unidas, varios de los principales candidatos para suceder al secretario general Ban Ki-moon, son mujeres.<\/p>\n

Todo esto entra\u00f1a una enorme importancia\u2026 y no solo en aras de la equidad b\u00e1sica.<\/p>\n

Hace cinco a\u00f1os, cuando escrib\u00eda sobre la cuesti\u00f3n de si era importante que hubiera mujeres l\u00edderes, el columnista del New York Times Nicholas Kristoff explicaba que \u00abla forma m\u00e1s eficaz de combatir la pobreza mundial, de reducir los conflictos civiles, incluso de reducir las emisiones de carbono, es invertir en la educaci\u00f3n de las ni\u00f1as e incorporar a las mujeres en la fuerza laboral formal\u00bb.<\/p>\n

Despu\u00e9s de dedicar mi carrera a la ayuda humanitaria y al desarrollo internacional puedo dar fe de que colocar mujeres en posiciones de liderazgo en los programas de desarrollo garantiza que los recursos se asignen de manera justa y efectiva.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9?<\/strong><\/p>\n

La evidencia muestra que las mujeres l\u00edderes suelen tener m\u00e1s compasi\u00f3n y empat\u00eda, y un estilo de negociaci\u00f3n m\u00e1s abierto e inclusivo. Esto no es, desde luego, necesariamente cierto para todas las mujeres, hay muchos diferentes estilos de liderazgo. Dicho esto, las ideas modernas del liderazgo transformador est\u00e1n m\u00e1s en consonancia con las cualidades que las mujeres por lo general comparten: la empat\u00eda, la inclusi\u00f3n y un estilo de negociaci\u00f3n abierto.<\/p>\n

En las naciones en desarrollo, la participaci\u00f3n de las mujeres impacta la forma en que se gastan los recursos \u2013 ya sea a trav\u00e9s de esfuerzos de presupuestos de g\u00e9nero o, simplemente, como en el caso del cambio clim\u00e1tico, mostrando c\u00f3mo las mujeres en el mundo en desarrollo experimentan las problem\u00e1ticas de manera distinta que los hombres. La participaci\u00f3n de las mujeres en el movimiento por el clima, por ejemplo, ha dado pie a una mejor formulaci\u00f3n de pol\u00edticas y ha detonado soluciones como las cocinas solares no contaminantes. El liderazgo de las mujeres tambi\u00e9n impulsa cambios directos en las pol\u00edticas estructurales, como el permiso parental, el cuidado infantil y el sueldo.<\/p>\n

Como ha se\u00f1alado la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos, \u00abLas mujeres suelen invertir una mayor proporci\u00f3n de sus ingresos en sus familias y comunidades que los hombres\u00bb. La agencia estadounidense para el Desarrollo Internacional, por su parte, dice que cuando \u00ab10% m\u00e1s de ni\u00f1as asisten a la escuela, el PIB de un pa\u00eds aumenta en promedio un 3%\u00bb, y agrega que cuando las mujeres tienen la misma cantidad de tierra que los hombres, \u00abhay un aumento de un 10% en el rendimiento de los cultivos\u00bb.<\/p>\n

Los pa\u00edses en desarrollo no son los \u00fanicos que pueden beneficiarse del aumento de la participaci\u00f3n femenina en la fuerza laboral, incluso en posiciones de liderazgo. Un informe de 2014 de Goldman Sachs sosten\u00eda que Jap\u00f3n podr\u00eda aumentar su PIB absoluto en un 12.5% si la participaci\u00f3n laboral femenina subiera igualando a la de los hombres.<\/p>\n

En Canad\u00e1, un estudio sobre el impacto de las mujeres en el servicio p\u00fablico revelaba que las mujeres tienen un claro impacto sobre las \u00abpol\u00edticas, programas y operaciones de la industria pesquera, automotriz, la seguridad nacional, los recursos naturales, el medio ambiente, la ciencia, los recursos humanos y las relaciones internacionales\u00bb. Este impacto no solo surge de la inclusi\u00f3n de la perspectiva de las mujeres, sino tambi\u00e9n de estilos de liderazgo que son abiertos, colaborativos y menos jer\u00e1rquicos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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