{"id":54858,"date":"2016-08-02T14:12:51","date_gmt":"2016-08-02T13:12:51","guid":{"rendered":"http:\/\/2horizontes.com\/?p=54858"},"modified":"2016-08-02T14:12:51","modified_gmt":"2016-08-02T13:12:51","slug":"se-admite-la-denuncia-de-un-trabajador-gay-despedido-por-la-archidiocesis-de-chicago","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2horizontes.com\/?p=54858","title":{"rendered":"Se admite la denuncia de un trabajador gay despedido por la archidi\u00f3cesis de Chicago"},"content":{"rendered":"<p>Un juez federal ha denegado la petici\u00f3n de la archidi\u00f3cesis de Chicago que pretend\u00eda el sobreseimiento de la demanda por discriminaci\u00f3n de un trabajador gay al que despidieron en el momento en que hizo uso de la ley que le permit\u00ed contraer matrimonio con otro hombre.<\/p>\n<p>Colin Collette afrima en su demanda que sus derechos civiles fueron violados en 2014, cuando fue despedido como director musical de en la Holy Family Catholic Community, en Inverness, donde hab\u00eda desarrollado su actividad laboral a lo largo de 17 a\u00f1os. Collete ha demandado tanto a la archidi\u00f3cesis como a la instituci\u00f3n en la que trabajaba, por lo que reclama que su despido fue improcedente y se produjo a modo de discriminaci\u00f3n \u00abintencionada\u00bb, solicitando el restablecimiento de su puesto de trabajo y el salario de todos estos meses, as\u00ed como da\u00f1os y perjuicios.<\/p>\n<p>En su moci\u00f3n para desestimar la demanda, la archidi\u00f3cesis ha citado lo que llama \u00abexcepci\u00f3n ministerial\u00bb, que restringe la discriminaci\u00f3n laboral en favor de ministros de la iglesia. La moci\u00f3n se\u00f1ala que los t\u00edtulos de las labores que Collette desempe\u00f1aba corresponden con los de \u00abdirector de taller\u00bb y \u00abdirector de m\u00fasica\u00bb. Pero el juez Charles Kocoras advierte que el t\u00edtulo por s\u00ed s\u00f3lo no determina si un empleado de la iglesia debe ser definido como un ministro, se\u00f1alando que se necesitar\u00e1n argumentaciones legales para determinar si procede en este caso la excepci\u00f3n ministerial.<\/p>\n<p>El demandante ha declarado que no est\u00e1 \u00abtratando de ser anti-cat\u00f3lico\u00bb con su demanda, pero s\u00ed advierte que \u00abeste es un problema que la iglesia debe afrontar. Hay un mont\u00f3n de buenas personas a las que est\u00e1n haciendo da\u00f1o\u00bb, refiri\u00e9ndose a la comunidad LGTB, se\u00f1alando que escoger una determinada orientaci\u00f3n sexual no significa rechazar la fe o la religi\u00f3n.<\/p>\n<p>En su momento, el despido de Collette supuso la divisi\u00f3n de la parroquia. Muchos miembros se pronunciaron a su favor, mientras que otros defendieron que la iglesia no deber\u00eda estar obligada a proporcionar trabajo a alguien escoge un modo de vida que no est\u00e1 admitido por ellos. La demanda de Collette afirma que muchos empleados, tanto homosexuales como heterosexuales, mantienes relaciones personales no permitidas por la iglesia. No se trata de que la archidi\u00f3cesis no haya querido hacer declaraciones al respecto, sino que un portavoz ha indicado que la iglesia no hace comentarios sobre litigios pendientes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un juez federal ha denegado la petici\u00f3n de la archidi\u00f3cesis de Chicago que pretend\u00eda el sobreseimiento de la demanda por discriminaci\u00f3n de un trabajador gay al que despidieron en el momento en que hizo uso de la ley que le permit\u00ed contraer matrimonio con otro hombre. 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