{"id":46412,"date":"2016-04-02T08:08:49","date_gmt":"2016-04-02T07:08:49","guid":{"rendered":"http:\/\/2horizontes.com\/?p=46412"},"modified":"2016-04-02T08:08:49","modified_gmt":"2016-04-02T07:08:49","slug":"entra-en-vigor-en-el-reino-unido-el-nuevo-salario-minimo-de-9-euros-por-hora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2horizontes.com\/?p=46412","title":{"rendered":"Entra en vigor en el Reino Unido el nuevo salario m\u00ednimo de 9 euros por hora"},"content":{"rendered":"<div id=\"ArticleAuthorDiv\" class=\"article-body-author\"><b>EFE<\/b><\/div>\n<div id=\"ArticleSourceDiv\" class=\"article-body-author\"><b>Londres<\/b><\/div>\n<div id=\"ArticleBody\">\n<p>El nuevo salario m\u00ednimo interprofesional introducido por el Gobierno conservador brit\u00e1nico entr\u00f3 en vigor ayer en el Reino Unido, lo que garantiza el cobro de 7,20 libras por hora (9 euros, al cambio actual) a los trabajadores mayores de 25 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Este nuevo salario m\u00ednimo, que pretende compensar los recortes de algunas prestaciones sociales, supone un aumento de 50 peniques (unos 63 centavos de euro) respecto al actual.<\/p>\n<p>El Ejecutivo del primer ministro, David Cameron, se ha comprometido a incrementar hasta 9 libras la hora (11,3 euros) el salario m\u00ednimo interprofesional para el a\u00f1o 2020, lo que se prev\u00e9 que afecte positivamente a unos 9 millones de trabajadores, principalmente de fuera de Londres.<\/p>\n<p>El portavoz de Empleo de la oposici\u00f3n laborista, Owen Smith, critic\u00f3 la \u00abcruel maniobra\u00bb de los conservadores, que \u00abintroducen su versi\u00f3n del sueldo m\u00ednimo con una mano mientras con la otra recortan cinco veces m\u00e1s\u00bb las ayudas sociales.<\/p>\n<p>Por su parte, la secretaria general de la confederaci\u00f3n sindical TUC, Frances O&#8217;Grady, salud\u00f3 la nueva cifra porque \u00abel Reino Unido necesita desesperadamente un aumento de sueldo\u00bb, pero consider\u00f3 \u00abinjusto\u00bb que no se aplique a los menores de 25 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Un portavoz de la patronal empresarial CBI, Josh Hardie, record\u00f3 que \u00abcualquier aumento sostenible de los salarios debe ir ligado al incremento de la productividad\u00bb y advirti\u00f3 de que el nuevo sueldo m\u00ednimo puede estar fuera del alcance de las peque\u00f1as empresas.<\/p>\n<p>Adam Marshall, de la asociaci\u00f3n de las C\u00e1maras de Comercio Brit\u00e1nicas, lament\u00f3 el coste a\u00f1adido que el incremento salarial supondr\u00e1 para las compa\u00f1\u00edas y avis\u00f3 de que algunas \u00absimplemente tendr\u00e1n que dejar de contratar\u00bb.<\/p>\n<p>Al margen del salario m\u00ednimo oficial, que se ha introducido al inicio del nuevo a\u00f1o fiscal (de abril a abril), unas 2.300 empresas brit\u00e1nicas aplican ya un sueldo m\u00ednimo voluntario superior, de 9,40 libras (11,84 euros) la hora en Londres y 8,25 libras (10,4 euros) en el resto del pa\u00eds.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EFE Londres El nuevo salario m\u00ednimo interprofesional introducido por el Gobierno conservador brit\u00e1nico entr\u00f3 en vigor ayer en el Reino Unido, lo que garantiza el cobro de 7,20 libras por hora (9 euros, al cambio actual) a los trabajadores mayores de 25 a\u00f1os. 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